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E-7 비자 변경의 성패를 좌우하는 D-10 인턴 신고, 왜 중요할까 ?

by ijkim4756 on May 31, 2026 at 3:38 am

대한민국에서의 안정적인 체류, 체계적인 전략이 곧 성공의 시작입니다 “혹시 비자 변경 승인 전, 이미 근무를 시작하셨나요?” 비자 변경 승인 전, 근무는 ‘불법 취업’으로 간주되어 체류 자격 박탈 등으로 이어질 수 있습니다. D-10 구직비자에서 E-7-1 특정활동 비자로의 변경을 준비하며 많은 분이 범하는 결정적인 실수가 있습니다. 바로 ‘계약서만 쓰지 않으면 서류상 남지 않으니 괜찮겠지’라는 안일한 생각입니다. 하지만 출입국 심사는 생각보다 훨씬 정교합니다. 단순히 계약서 유무를 넘어, 기업에 대한 실태 조사나 서류 검토 과정에서 업무 이메일, 메신저 기록, 사내 보안 기록 등 실질적인 노무 제…….

[제3편] 2026 동포정책, 맞춤형 체류 전략 (영주권 패스트트랙)

by ijkim4756 on May 14, 2026 at 4:23 am

동포 여러분의 안정적인 정착을 위해 30년 공직 경험으로 정책의 행간을 살피는 김일준 행정사입니다. (한세대학교 명예교수) 안녕하세요. 풍부한 현장 노하우를 바탕으로 전국 단위 출입국 행정을 선도하는 케이앤에스(K&S) 글로벌 행정사 사무소입니다. 저희 사무소는 체류자격 변경 및 영주권 취득을 전문으로 하며, 단순한 서류 대행을 넘어 동포 여러분이 한국 사회에 당당히 뿌리 내릴 수 있는 최적의 로드맵을 제시하고 있습니다. 그동안 많은 동포분이 주목해 주셨던 [2026 법무부 동포정책 통합 : 기회인가 위기인가? 행정사 심층 분석 3부작] 시리즈가 오늘 드디어 대단원의 막을 내립니다. 1부와 2부를 통해 정책의 본질과 위기 요…….

[제2편] 법무부가 발표한 취업 허용 10개 직종에는 무조건 가능할까

by ijkim4756 on April 7, 2026 at 5:03 pm

안녕하세요 출입국 행정 및 체류자격 변경 전문, 전국행정사 케이앤에스(K&S) 글로벌행정사 사무소 대표입니다. 지난 1편에서는 F-4 비자 통합이 가져올 ‘이직의 제약’과 실직 위험에 대해 살펴보았습니다. 포스팅 이후 “그럼 법무부가 발표한 10개 직종에 취업하면 안전한 것 아니냐”는 문의가 쏟아졌습니다. 결론부터 말씀드리면, ‘직종 명칭’만 믿고 계약서에 서명하는 것은 매우 위험한 도박입니다. 출입국 심사관은 회사가 붙여준 이름이 아니라, 당신이 현장에서 잡는 ‘도구’와 ‘시간’을 봅니다. 오늘 2편에서는 10개 직종의 화려한 리스트 뒤에 숨겨진 ‘겸 업 금지’의 덫…….

2026년 F-4 비자 통합 정책: 서류 준비부터 영주권 대비까지 (법무부 동포정책 통합 반영)

by ijkim4756 on February 25, 2026 at 6:43 pm

안녕하세요 출입국 민원대행기관 전국행정사 케이앤에스(K&S) 글로벌행정사사무소 대표입니다. 재외동포(F-4) 비자는 동포분들이 고국에서 가장 안정적으로 체류할 수 있도록 지원하는 핵심 자격입니다. 특히 2026.2.12일부터 시행된 「동포 체류자격 통합 정책」으로 인해 기존 방문취업(H-2)과 재외동포(F-4)의 이원화된 체계가 하나로 통합되었습니다. 이번 통합으로 F-4의 취업 범위가 일부 확대된 것은 반가운 소식이나, 기존 H-2 방식의 단순노무 진출은 오히려 엄격히 제한되는 등 종전보다 정교한 취업 요건 준수와 법적 검토가 어느 때보다 중요해졌습니다. 한편 동포세대 구분이 사실상 사라지면서 한국 국적을 상실한 동포 본인은…….

[제1편] F-4 비자 통합의 함정: 신분상승과 일자리 위기 (F-4 전환 시 유의사항)

by ijkim4756 on February 23, 2026 at 2:10 pm

안녕하세요 출입국 행정 및 체류자격 변경 전문, 전국행정사 케이앤에스(K&S) 글로벌행정사 사무소 대표입니다. 저희 블로그를 찾아주셔서 감사합니다. 지난 12일 법무부는 방문취업(H-2)과 재외동포(F-4)를 하나로 단일화하는 정책을 발표했습니다. 지난 공지에서 예고해 드린 대로, 오늘부터 이번 변화의 실무적 쟁점을 분석하는 [심층 분석 3부작 시리즈]를 시작합니다. 그 첫 번째 주제는 가장 많은 분이 기대하면서도, 동시에 위험한 함정이 숨어 있는 ‘취업의 역설’입니다. 이번 조치의 핵심은 H-2 신규 발급을 중단하고, 기존 H-2 소지자가 한국어능력 등 요건만 갖추면 소득이나 학력 제한 없이 F-4로 전환해 주는 것입니…….